* 업데이트 예정

* 기존의 수시성과 메뉴 명 및 용어가 OKR(Objective Key Result)로 변경됩니다.

* 기존의 수시성과는 OKR, 과제는 KR로 변경됩니다.

이번 개선을 통해서 Objective(목적) 및 Key Result를 관리 함에 있어서 정량적인 요소를 강화하였습니다.

KR

KR의 속성에 정량적인 측정이 가능하도록 가중치/목표/실적 의 속성을 관리 할 수 있습니다.

KR의 가중치 속성을 통해서 해당 주기의 KR들 간의 상대적 중요도를 설정 할 수 있습니다.

기존 배포 기능은 KR 배포 + KR의 연결 관계가 있었지만 개선 후에는  관계 맺기 기능을 통해서

해당 KR에 선행되는 KR들을 지정하여  KR들 간의 연결관계를 유연하게 설정 할 수 있습니다.

KR의 성과는 2가지의 측정 방식 설정이 가능합니다.

목표 달성율 - KR의 성과를 정량적으로 관리할 경우에 목표와 단위를 설정 합니다.

실행진도 - KR의 성과가 정성적으로 관리 할 경우에 KR의 예상결과를 설정 합니다.

KR의 피드백을 입력 할 때 설정된 KR 성과 측정 방식에 맞는 성과 입력 양식이 하단에 표시됩니다.

달성율 방식으로 설정 된 경우 실적과 달성율 입력합니다.

Objective

KR의 피드백 달성율을 입력하면 입력된 달성율과 가중치로 Objective 의 달성율이 자동 계산 됩니다.	기존에 등록되었던 Objective 하위 KR들은 달성율이 관리 되지 않았기 때문에 위와 같이 Objectvie의 달성율은 표시 되지 않습니다.

Cascading

Cascading 탭에서는 선택된 KR과 관계맺기로 연결된 앞뒤의 모든 KR의 연결을 보여줍니다.

나의 KR의 전체 연결 중 어디에 위치 하고 있는지 한눈에 파악 할 수 있습니다.

OKR 설정

KR들간의 상대 중요도(가중치)를 관리하지 않을 경우 가중치를 미사용 할 수 있습니다.

KR의 가중치를 사용하지 않으면  Objective의 달성율은 KR들의 평균으로 계산됩니다.