공공기관
- Sgate 공공기관
공공기관 성과관리도 역시 Sgate!
공공기관 시장 점유율 1위의 성과관리시스템을 클라우드로 경험해보세요
공공기관
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150여개의 공공기관
성과관리시스템 구축 경험과
운영 노하우 -
검증된 기술력으로
최적의 솔루션 제공 -
전문적인 조직의
체계적인 고객 지원
성과 모니터링부터 조직성과, 개인성과는 물론 정부경영평가까지!
공공기관 성과관리에 필요한 모든 것을 제공합니다.
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- 성과 모니터링
- 전략체계를 기준으로 전사 성과 조회
월별 조직 및 지표 성과 모니터링
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- 조직성과
- 전략목표 관리 / 성과지표 관리
계량지표 목표 및 실적 관리
비계량지표 실적 및 평가 기능
현업에 부담없는 용이한 변경관리
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- 정부경영평가
- 경영평가 지표 및 실적 관리
내부성과지표와 연계
연도별 경영평가 결과 관리 (타사 비교 분석)
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- 개인업적평가
- 개인지표별 목표/실적 관리
개인지표 평가 (업적평가)
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- 개인역량평가
- 직급/직위별 역량항목 관리
역량다면평가 (상급자, 부하, 동료)
평가결과 산출
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- 평가종합 (보상)
- 조직성과, 개인성과 결과를 반영한
개인의 최종 평가 등급 산출
보상 연계
성과 모니터링
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성과현황을 체계적으로 파악하고 분석할 수 있도록 요약된 대시보드 화면에서 전략, 지표, 실적근거 등 상세현황으로 쉽게 TOP-DOWN 분석이 가능합니다.
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조직도 형태로 성과 현황을 확인할 수 있는 조직성과도를 제공하며, 목표와 실적의 월별 추이를 지표별로 쉽게 모니터링할 수 있습니다.
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회사 및 부서별 관점 > 전략목표 > 성과지표(KPI)의 전략 체계를 시각적으로 구성한 전략체계도를 통해 전략목표 간의 인과관계를 쉽게 파악하고 원인을 분석할 수 있습니다.
조직성과
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지표정의서 형태로 성과지표를 등록하여 계량/비계량지표를 체계적으로 관리할 수 있으며, 목표/실적 입력주기, 실적산식, 가중치 및 담당자 설정 등 지표별 맞춤 설정이 가능합니다.
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비계량지표에 대한 계획(Plan), 실적(Do), 평가(Check-Act)를 관리할 수 있으며, 평가시에는 비계량 평가에 대한 평가단을 구성하여 평가위원별로 평가할 수 있는 기능을 제공합니다.
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계량지표 결과와 비계량지표 평가결과, 기타평가항목을 설정하여 성과조직별로 최종점수 및 최종등급을 산출/조회할 수 있습니다.
개인업적평가
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개인 성과지표는 공통지표, 부서지표, 개인지표로 관리할 수 있으며, 지표 유형(계량/비계량)별 목표 및 실적과 실행 계획을 입력/조회하고 평가할 수 있습니다.
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피평가자의 직위 또는 직급으로 평가대상그룹을 설정할 수 있으며, 각 평가대상그룹별로 1차, 2차 평가자 및 가중치를 적용하여 업적평가 기준을 설정할 수 있습니다.
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개인업적평가 방법으로는 성과지표별 평가항목 평가, 대상자별 평가, 절대평가/상대평가 등 다양한 형태의 평가방법을 제공하여 고객의 평가제도를 유연하게 적용 가능합니다.
개인역량평가
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개인역량평가를 위한 역량항목, 평가기준, 대상자를 관리할 수 있으며, 개인별 역량 목표와 승인 절차를 관리하고, 역량평가와 평가결과를 모니터링 할 수 있습니다.
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평가군 설정을 통해 역량항목별로 평가 방법을 설정할 수 있으며, 역량항목별 비율설정, 평가배분방법 등 맞춤형으로 개인역량평가를 실시할 수 있습니다.
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역량평가 항목별로 피평가자의 평가를 실시하고, 평가자별 진행현황 및 평가결과를 종합적으로 모니터링하고 조정할 수 있습니다.
개인평가종합
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기본적인 조직점수와 개인평가점수 합산 기능을 제공하는 것 외에도 기타평가항목 관리를 통하여 가감점을 적용한 종합적인 결과를 도출할 수 있습니다.
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평가종류별 반영비율을 반영한 개인별 최종점수를 산정할 수 있으며, 평가군별 순위 및 등급을 조회하고 최종등급 조정이 가능합니다.
공공기관은 강력한 보안과
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클라우드 서비스(SaaS)보안 인증
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