사용자 정의 평가 기능이 업데이트 되었습니다.

기존에는 상반기와 하반기 평가로 제한되어 있던 평가를 유연하게 관리 될 수 있도록 개선 되었습니다.

개선된 평가는 최대 10개의 평가까지 회사별로 가지고 있는 고유의 평가 체계와 명칭을 시스템에 유연하게 반영 할 수 있습니다.

▼ 새롭게 추가된 사용자 정의 차수 속성을 사용해서 아래처럼 원하는 평가를 추가 할 수 있습니다.

평가는 최대 10개까지 생성이 가능하며 각 평가 별로 기간 및 대상자들을 관리 할 수 있습니다.

Sgate에서 진행 할 수 있는 평가의 종류(성과(KPI, OKR, 업무, 기술서) / 역량)와 평가 방식( 상급자/동료/부하)의 조합으로 원하는 평가를 자유롭게 구성 할 수 있습니다.

▲ 평가의 종류 및 시점에 따라서 평가의 대상자가 다를 수 있으므로 생성된 평가 별 대상자 관리가 가능합니다.

▲ 설정을 포함하여 평가/산출 까지 기존에 상/하 반기 별로 진행되던 내용들은 생성된 평가 별로 진행이 될 수 있습니다.

역량 평가만 진행 할 경우 에는 위의 예시처럼 직관적으로 역량항목을 평가명으로 구성 할 수 있습니다.

▲ 평가들을 모두 완료하면 평가 종합을 할 때에도 여러 형태로 종합을 생성 할 수 있습니다.

종합을 위한 차수를 만들고 각 차수 별 평가군을 만들어 종합결과를 산출 할 수 있습니다.
 

▼ 평가군 별로 종합결과를 산출 할 때 종합에 사용할 평가를 추가하여 시스템으로 산출된 평가들과 연결 할 수 있습니다.

또한 평가들이 개인의 점수에 반영될 때의 비율을 유연하게 관리 할 수 있어 다양한 형태로 종합 결과를 만들 수 있습니다.

이번에 업데이트된 사용자 정의 평가 기능으로 우리회사에 딱 맞는 평가 시스템을 구축해보시기 바랍니다.