Sgate에 성과기술서 평가 기능이 추가 될 예정입니다.

성과기술서를 템플릿으로 관리함으로써 회사별로 고유한 평가 체계를 직관적으로 구성 할 수 있습니다.

* 인사평가 > 설정관리 > 성과기술서 템플릿 설정

▲ 양식 형식의 기술서는 정해진 기술서 양식 안에서 평가 대상자들이 내용을 자유롭게 작성 할 수 있으며

필요한 경우, 표나 이미지 등을 활용하여 기술서 양식을 구성할 수 있습니다.

* 인사평가 > 설정관리 > 성과기술서 템플릿 설정

▲ 항목 정의 형식으로 기술서를 생성하면 세부 항목들을 추가하고 구성 할 수 있어

양식보다 더 정형화 된 형태로 기술서를 만들 수 있습니다.

이름/실적/근거 자료 등 기술서의 내용에 맞는 항목들로 자유롭게 구성 할 수 있습니다.

또한 어떤 형태로 입력을 받을 것인지/필수적으로 입력을 받아야 하는 항목인지 지정 할 수 있으며,

새로운 성과기술서를 생성할 때 복사하기 기능을 이용해서 기존 템플릿을 가져와 수정하여 사용 할 수도 있습니다.

* 성과 입력 화면 (성과기술서)

평가 대상자는 본인의 성과를 기술서에 입력하고 관리함과 동시에 평가자와 피드백을 주고 받을 수 있습니다.

이렇게 작성된 성과기술서는 인사 평가를 진행 할 때 평가 근거로 사용됩니다.

평가 대상자는 자신의 성과를 해당 기술서에 성과를 관리하며,

이를 통해 평가자와 피드백을 주고 받을 수 있습니다.

이렇게 관리된 성과기술서는 인사 평가 과정에서 평가 근거로 활용됩니다.

항목별로 구성된 기술서는 평가를 할 때 각 항목에 대한 평가 결과가 가중 평균되어 평가 점수를 생성됩니다.

기술서 평가를 통해서 성과 평가를 효율적으로 관리하고  평가 프로세스를 투명하게 만들 수 있습니다.

또한 기술서 세부 항목을 관리함으로써 부서/팀 또는 업무 성격에 따라 다양한 평가 체계를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.