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2021년 8월호

관리자

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2021년 8월 Vol.04
 

 
서비스 업데이트 안내
역량사전을 통해 역량항목을 관리 할 수 있는 기능이 추가 되었습니다. 
이 기능을 통하여 공통된 직급/직위/직무의 대상자들에게 적용되는 역량 항목을 구성 할 수 있게 되었습니다.
 
어떤 유형의 역량항목들이 설정 가능할까요?
S-GATE에서는 BARS / BOS / 일반 형태의 역량항목을 설정 할 수 있습니다. 

BARS는 Behavior Anchor Rating Scales 의 약자로 어떠한 역량을 측정할 수 있는 지표를 어느 정도로 잘하는지 제시된 수준을 보고 판단 할 수 있는 방식이며 행동 수준에 등급을 평가하게 됩니다.
 

BOS는  Behavioral Observation Scales의 약자로 어떠한 역량을 측정할 수 있는 지표에 수준이 없는대신 역량이 발휘되는 모든 행동(기준)을 제시하여 역량을 판단 하는 방식이며 행동 기준에 등급을 평가하게 됩니다.
 

일반형태는 역량항목의 가장 단순한 형태로 항목명과 항목의 정의를 보고 항목자체에 대해서 등급을 평가하게 됩니다.
이외에도, NCS(국가직무능력표준)을 역량사전과 연동하였습니다.
자세한 내용은 S-GATE 홈페이지를 통해 확인해보실 수 있습니다. ????
 
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