역량사전을 통해서 역량항목을 관리 할 수 있는 기능이 추가 되었습니다.

이 기능을 통하여 공통된 직급/직위/직무의 대상자들에 적용 되는 역량 항목을 구성 할 수 있게 되었습니다.

어떤 유형의 역량항목들이 설정 가능한가요?
S-GATE에서는 BARS / BOS / 일반 형태의 역량항목을 설정 할 수 있습니다.

BARS는 Behavior Anchor Rating Scales 의 약자로
어떠한 역량을 측정할 수 있는 지표를 어느정도로 잘하는지 제시된 수준을 보고 판단 할 수 있는 방식이며 행동 수준에 등급을 평가하게 됩니다.

BOS는  Behavioral Observation Scales의 약자로
어떠한 역량을 측정할 수 있는 지표에 수준이 없는대신 역량이 발휘되는 모든 행동(기준)을 제시하여 역량을 판단 하는 방식이며 행동 기준에 등급을 평가하게 됩니다.

일반형태는 역량항목의 가장 단순한 형태로 항목명과 항목의 정의를보고 항목자체에 대해서 등급을 평가하게 됩니다.