조직성과평가 기능이 추가 되었습니다.
S-GATE에서 부서KPI 기반의 조직성과평가가 가능해 졌습니다.

Q. 조직성과평가는 무엇인가요?
A. 조직의 목표를 달성하기 위해  각 부서들은 KPI 수립하고 실적과 활동한 내용을 관리합니다.
조직성과평가는 부서들이 추진한 실적및 활동에 대해 공정한 평가와 피드백을 함으로써
성과에 대한 공정한 보상과 피드백을 제공하고 더 나은 성과가 나올수 있도록 유도하는 것입니다.

Q. 평가프로세스는 어떻게 되나요?
A. 조직성과평가는 평가자가 평가를 진행하며 조정자가 평가자의 평가내용을 조정합니다.
평가자는 부서가 추진한 KPI의 실적과 실행실적 등을 근거로 하여 점수를 입력 하거나 등급을 선택하여 평가와 피드백을 할 수 있습니다.  
평가결과는 1차및 2차 조정을 통해서 조정 할 수 있으며 조정한 결과는 결과산출단계에서 등급 및 순위로 이어지게 됩니다.

Q. 평가를 진행하기 위한 설정은 복잡한가요?
A. 평가에 필요한 최소 설정으로 간단하게 설정 할 수 있습니다.
부서 별 평가자 및 조정자 설정과 평가 방식(점수 입력 혹은 등급 평가 방식)을 설정 할 수 있습니다.
그리고 부서의 평가 결과를 등급으로 산출하기 위해 배분표를 관리할 수 있는 기능이 있습니다.