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2022년 1월호

Sgate

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2022년 1월 Vol.09

 
반갑습니다! 여러분과 함께 건강한 조직문화를 만드는 성과관리시스템, Sgate 입니다. 
매달 읽어볼만한 HR 관련 기사와 Sgate 업데이트 소식을 알려드립니다.
 
1. 개인KPI 실적 누적 옵션 추가 - 누적실적과 달성률이 자동 계산 되도록 개선하였습니다.
2. 태블릿 PC 환경에서의 사용성 개선 - 데스크탑과 동일하게 사용이 가능해졌습니다.
3. 주간보고 피드백 개선 (상호 피드백) - 주간보고시 상호 피드백을 할 수 있습니다.
4. 이 달의 아티클 - 요즘 읽어볼만한 글감
5. 알립니다 - 이즈파크-시앤피컨설팅 MOU 체결
 
서비스 업데이트 안내
1. 개인성과 - 계량KPI 속성에 누적실적 계산/달성률 계산하는 방법을 추가 하였습니다.
KPI의 당월실적을 입력하면 누적실적과 달성률이 자동으로 계산이 될 수 있도록 개선하였습니다.

 
실적을 누적하는 방법은 어떤게 있나요?
합산, 평균, 당월실적 반영 세가지 방법이 있습니다.
1)합산은 입력한 실적을 누적합산 하여 누적실적을 계산하고 2)평균은 입력한 실적을 누적평균 하여 누적실적을 계산합니다. 3)당월실적 반영은 합산과 평균으로 누적을 계산할 수 없는 경우 누적된 실적치를 입력하는 방법입니다.
 
달성률 계산은 어떻게 진행하나요?
실적/목표 * 100(달성률) 과 직접입력 두가지 방법이 있습니다.
실적/목표 * 100은 KPI의 년목표 대비 누적실적의 달성률을 계산합니다.
직접입력은 달성률로 계산할 수 없는 경우 계산된 달성률을 입력하는 방법입니다.
 

실적 누적방법이 변경되거나 실적이 변경되면 어떻게 되나요?
KPI 설정 및 실적의 변경(추가, 수정, 삭제)이 일어난 시점에 설정된 옵션으로 실적이 다시 계산 됩니다.
 
2. 태블릿 PC에서도 데스크탑과 동일하게 Sgate를 사용 할 수 있도록 개선하였습니다.

 
3. 주간보고 피드백 기능을 개선하였습니다.
주간보고를 받은 사람은 한 번의 피드백만 할 수 있었는데 여러 건의 피드백을 할 수 있도록 개선 하였습니다. 주간보고 제출자도 받은 피드백 내용에 대해서 답변이 가능해져 상호간 피드백이 될 수 있도록 하였습니다. 

주간 보고 피드백 하는 과정이 어떻게 되나요?
주간 보고서를 제출하면 보고 받은 사람은 제출한 주간 보고서를 확인 한 후 피드백을 합니다. 작성자는 보고된 주간보고에 달린 피드백에 대해 의견을 작성합니다. 이 과정을 통해서 주간보고 피드백을 더욱 원활하게 진행 할 수 있습니다.
Sgate 업데이트 소식은 뉴스레터와 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
아래의 버튼을 누르시면 업데이트 뉴스 페이지로 이동합니다.
 
이 달의 아티클
2022 임원인사 특징 : 30 · 40 세대 교체 
월간인사관리
성공적인 전략은 이것에 달려있다.
HR 블레틴
 
알립니다
이즈파크와 시앤피컨설팅이 HR 분야 사업 협력을 위한 MOU를 체결했습니다!

이즈파크는 지난 26일, HR 컨설팅 전문기업인 시앤피컨설팅과 HR 분야 사업 협력을 위한 업무협약을 체결하였습니다. 양사 자원 교류와 기술 협력을 바탕으로 고객 서비스 영역을 확대해나갈 예정이라고 하는데요! 함께 자세히 확인해 볼까요? 
 
 
 
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E-Mail sgate@ispark.kr        Tel02-6430-1626        Homepagehttp://sgate.ispark.kr/
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